为提高大家的工作效率，给予大家更好的帮助，近日，禾世堂生物组织了一场关于理性决策：浅谈与同事相处之道的培训会。宣讲从理性决策、员工需求及为人技巧等方面，讲述如何与人相处以及如何正确解决问题。

宣讲人阐述了与人相处的当代社会基本规则是人人平等，并提到华为的“灰度哲学”，指出为人的技巧在于站在别人的角度看问题。

会议期间，他用一个个事例向大家阐述了冲动面对问题，以及理性做出决策这2种解决问题的方式截然不同的发展，告诉大家在出现问题以后，应该要思考的是以后不再犯或是如何处理。

会议的最后，他提出了一些需要思考的问题——

1.如何管理自己的情绪。首先情绪是对事物的（直觉的本能）判断，也是一种对他人的简单的反馈与表达，遇到矛盾时要做到对事不对人，多交流把事情说清楚。其次是做到知足常乐，在与人相处过程中，讲求中庸之道，不应该认为自己都是对的，很多地方要包容，求同存异；

2.什么事情让你快乐。首先如何选择“什么事情让我快乐”是一种智慧，其次快乐地接受深思熟虑过后选择去做的事情。当然最后还是要去发现所处环境的美好的一面。

在大家的探讨声中，此次培训会到此结束。通过此次会议，让我们从理性角度思考与同事的相处之道，留给我们深刻的感触与思索。